Työpaikan riskit
Väkivallan riski ja uhkaavat tilanteet työpaikoilla ovat lisääntyneet viimeisten vuosien aikana. Väkivallan tai sen uhan kohteeksi joutumisen todennäköisyys on suuri palvelu-, hoitotyö- ja sosiaalialan työpaikoilla. Henkilöstöä kohtaan suunnattua väkivaltaa vastaan tulisi varautua. Työntekijöille on annettava tietoja ja taitoja, joilla he pystyvät selviytymään ja tuntemaan olonsa työssään turvalliseksi.
Jouduttaessa kohtaamaan henkilöitä, jotka ovat alkoholin, huumeiden ja/tai lääkkeiden vaikutuksen alaisina, väkivallan riski kasvaa moninkertaiseksi. Myös mielenterveyspalvelujen niukkuus ja yleinen piittaamattomuus perinteisistä arvoista ovat lisänneet ja raaistaneet väkivalta- ja uhkatilanteita.
Työnantajilla on velvollisuus selvittää, tunnistaa ja arvioida työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle aiheutuvat haitat ja vaarat. Työolosuhteet on järjestettävä siten, että väkivallan uhka ja väkivaltatilanteet ehkäistään mahdollisuuksien mukaan ennakolta. (Työturvallisuuslaki 2002)
Työpaikkaväkivalta on hallittavissa, kun sen uhka tiedostetaan ja ennakoidaan sekä sisäistetään työsuojeluvastuuseen kuuluvaksi.